Emotionale Intelligenz ist mehr denn je ein Top-Schlagwort wenn es um Führungskräfte bzw. deren Fähigkeiten geht. Oft wird emotionale Intelligenz mit (normaler) Intelligenz verglichen oder sogar gleichgesetzt. Doch das ist nicht korrekt. Finde in diesem Artikel zahlreiche Informationen und vor allem praktische Tipps zum Thema emotionale Intelligenz.
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Glaubenssätze – Macht der Gedanken für Führungskräfte
Glaubenssätze sind im Grunde Gedanken, die tief in Deinem Inneren verankert sind. Glaubenssätze haben gewissermaßen eine Schutz- bzw. Filterfunktion.
Für Dich sind Glaubenssätze also eine Art von Wirklichkeit. Die Realität. Tatsächlich können andere Menschen das ganz anders sehen.
Im Normalfall sind diese Glaubenssätze Dir jedoch gar nicht bewusst. Fast schon eine Art von „Weil man das so macht…“
Mitarbeitermotivation – Wie Du Mitarbeiterzufriedenheit steigerst
Mitarbeitermotivation ist eine sehr wichtige Angelegenheit in jedem Unternehmen. Ob nun öffentliche Hand oder Privatwirtschaft spielt absolut keine Rolle. Die Mitarbeiter sind das wichtigste Gut. Soweit haben das vermutlich heutzutage schon fast alle verstanden. Doch wie sieht es mit dem danach Handeln aus?
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Mitarbeiterführung – Wie man Mitarbeiter richtig führt
Mitarbeiterführung ist nicht nur ein spannendes Thema sondern in gewisser Weise auch ein sehr interessanter Beruf. Für manche Führungskräfte ist Mitarbeiterführung sogar Passion. Mit Hilfe der richtigen Führungsstile gelingt jede Art von Führung. Ob nun Mitarbeitergespräche oder Daily Business spielt dabei keine Rolle. Du findest hier neben Tipps auch viel tiefere Ausführungen und Konzepte zur Mitarbeiterführung.
Zeitmanagement – Zeitfresser und einfache Zeitmanagement Methoden
Zeitmanagement – was genau bedeutet Zeitmanagement
Zeitmanagement meint, dass du in der Lage bist Deine Zeit richtig und sinnvoll einzuteilen. Zeitmanagement heißt, dass Du im Grunde zu jeder Zeit weißt was auf dich zukommt, wie lange es dauert, was du zu tun hast, wer vielleicht noch dran beteiligt ist und was du am Ende herausholen kannst.
Malbuch für Erwachsene – Stress abbauen
Ein Malbuch für Erwachsene suchen viele gestresste Menschen um sich zu erholen und ein klein wenig Entspannung zu finden. Die Idee ist tatsächlich nicht schlecht.Seit einigen Monaten sind Malbücher für Erwachsene sogar ein richtig großer Trend.
Das was uns alle früher als Kind schon beschäftigt hat, kann auch heute als Erwachsener noch genauso gut funktionieren.
Feedbackgespräch – Wie führt man Feedbackgespräche
Das Feedbackgespräch ist ein sehr wichtiger Baustein für eine erfolgreiche Führungskraft. Jeder Mitarbeiter soll entsprechende Leistung bringen. Umso wichtiger ist es auch, dass der Mitarbeiter auch weiß, wo er gerade steht. Worin bestehen die aktuellen Herausforderungen und was macht Dein Mitarbeiter besonder gut? Dazu bietet sich ein Feedbackgespräch bzw. das Durchführen von regelmäßigen Feedbackgesprächen an. Du findest hier einen kleinen Leitfaden rund um das Thema Feedbackgespräch.
Warum Feedbackgespräche
Wie oben schon erwähnt, kann Dein Mitarbeiter nur wissen woran er ist, wenn
Teambuilding – wie dein Team innovativ wird – Teamentwicklung
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