Das E-Mail-Coaching trägt den Namen „E-Mail Kurs Mitarbeiterführung BASICS„. Der Kurs ist insgesamt für ca. 23 Tage ausgelegt und absolut gratis.
Für Schnellentschlossene und Macher
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Inhalte E-Mail Kurs Mitarbeiterführung BASICS
Mein kostenloses E-Mail-Coaching besteht aktuell aus den folgenden Modulen.
- Deine Zauberformel für Erfolg – Ziele
- Warum Du Prozesse kennen musst
- Den eigenen Führungsstil finden
- Zeitmanagement (mit Planvorlage)
- Wie Du Dich durchsetzen kannst
- Mitarbeiter motivieren – aber richtig (mit Beispiel)
- Zeitmanagement Teil 2
- Daten + Auswerten (Leistungsfähigkeit messen)
E-Mail Kurs Mitarbeiterführung BASICS
Im E-Mail Kurs bearbeitest Du verschiedene Schwerpunktthemen. Diese Themen habe ich so einfach wie möglich dargestellt und zusammengefasst. Ziel ist es, dass Du in gewisser Weise Inspiration zu den jeweiligen Themen findest. Ein klein wenig ist der Kurs auch eine Hilfe zur Selbsthilfe.
Jedes Kursmodul endet mit einer echten Aufgabe, die es natürlich zu lösen gilt. Ich möchte an dieser Stelle natürlich nicht zu viel verraten.
Ablauf E-Mail Kurs Mitarbeiterführung BASICS
Damit Du starten kannst, musst Du Dich zum E-Mail Kurs anmelden. Nach der Anmeldung bekommst Du einen Bestätigungslink. Nachdem Du diesen Link angeklickt hast, beginnt der Kurs mit einer kleinen Einführung.
Danach erhältst Du im Abstand von einigen Tagen immer wieder neue Inhalte. Dazwischen hast Du Zeit um Deine Aufgaben zu lösen bzw. auszuprobieren.
Anmeldung zum E-Mail Kurs Mitarbeiterführung BASICS
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Ich wünsche Dir viel Spaß und vor allem viel Erfolg bei Deinen Aufgaben!
Mitarbeiterführung Kurse – Wo ist der richtige Einstieg?
Oft sucht man nach Weiterbildungen oder „Mitarbeiterführung Kurse„, ohne konkret zu wissen, was genau gelehrt werden soll. Mitarbeiterführung kann Seminare von mehreren Monaten locker füllen. Um beim Thema Mitarbeiterführung Kurse richtig auszuwählen, sollte man daher zuerst die Wissenslücken“ ermitteln. Eventuell hilft hier auch eine Stärken und Schwächen Analyse. Aus meiner Sicht ist der Kurs gut geeignet, wenn man sich bspw. vom Mitarbeiter zur Führungskraft entwickeln möchte.
Bei jungen Führungskräften ist diese Lücke natürlich noch groß. Hier würde ich pauschal erst einmal alle Basics thematisieren. Danach wählst Du die richtige Strategie zur Auswahl von Kursen zum Thema Mitarbeiterführung. Im kostenlose E-Mail Kurs zum Thema (siehe oben) werden Grundlagen angerissen und jeweils mit einer kleinen Aufgabe abgeschlossen.
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