Irgendwann hegen alle Menschen einmal im Beruf den Wunsch Führungskraft zu werden. Damit man Führungskraft werden kann, sind nur ein paar Veränderungen nötig. Hier ein kleiner Guide um das nächste Level zu erreichen.
Jahr: 2016
Erfolgreich im Beruf – 7 Tipps für Deine Karriere
Erfolgreich im Beruf möchte im Laufe seines Berufslebens jeder werden. Doch was genau bedeutet Erfolg im Beruf und wie stellt man das an? Was ist damit gemeint und was muss man tun? In diesem Artikel findest du die 7 Tipps um erfolgreich im Beruf zu werden. Erfolgreich im Beruf – Bedeutung Erfolgreich im Beruf werden … Weiterlesen
Mitarbeitergespräch Checkliste hier herunterladen
Du kannst Dir eine Mitarbeitergespräch Checkliste kostenlos herunterladen (PDF). Hol Dir jetzt Deinen Infobrief mit der Checkliste zum Abhaken für Deine Mitarbeitergespräche. [wysija_form id=“5″] Der Infobrief enthält drei große Themenblöcke. Vorbereitung eines Mitarbeitergespräches Checkliste – Vorbereitung für Dein Mitarbeitergespräch Tipps zur Durchführung
Bewusstseinserweiterung – Hokuspokus oder Wahrheit?
Für viele ist Bewusstseinserweiterung der Schlüssel zum Erfolg! Aber für viele bedeutet die Erweiterung des Bewusstseins auch Hokuspokus. Was ist nun dran? Lies hier ein paar Worte & Gedanken dazu.
kostenloser E-Mail Kurs Mitarbeiterführung BASICS
Egal, in welcher Branche du arbeitest oder arbeiten möchtest: Lerne jetzt in nur 8 Modulen wichtiges Basiswissen für Führungskräfte ohne Stress & Zeitdruck kennen – in meinem kostenlosen E-Mail-Coaching.
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Das E-Mail-Coaching trägt den Namen „E-Mail Kurs Mitarbeiterführung BASICS„. Der Kurs ist insgesamt für ca. 23 Tage ausgelegt und absolut gratis.
Schlagfertigkeit lernen – 3 Tipps für mehr Schlagfertigkeit
Schlagfertigkeit lernen und in Gesprächen locker kontern. Oft wünscht man sich im Beruf aber auch in privaten Gesprächen ganz einfache schlagfertige Antworten. Schlagfertigkeit kann man tatsächlich sehr leicht erlernen. Hier findest Du einen Einstieg und weitere Hinweise.
schwierige Mitarbeitergespräche führen – Wie es gelingen kann
In Deiner Arbeit als Führungskraft wirst Du leider nicht um das Thema „schwierige Mitarbeitergespräche führen“ herumkommen. Die Anlässe können tatsächlich zahlreich sein. Schwierige Mitarbeitergespräche sind auch eher weniger die Gespräche, bei denen es um die Entwicklung des Mitarbeiters direkt geht.
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Wann solltest Du Mitarbeitergespräche führen – positive Mitarbeitergespräch Vorbereitung
Einen Grund um ein Mitarbeitergespräch zu führen, wirst Du als Führungskraft wahrscheinlich immer finden. Irgendwo kann man sowieso immer etwas verbessern. Ein Mitarbeitergespräch muss jedoch nicht immer einen bestimmten (negativen) Anlass haben. Also musst Du sie nicht zwingend so nennen. Auch wenn die Struktur im Idealfall gleich ist.